La Cessione Quinto Stipendio?Un prestito accessibile a tutti gli stipendiati
La Cessione del Quinto dello Stipendio è un prestito accessibile a tutti gli stipendiati, siano essi dipendenti statali, pubblici o privati, e da oggi anche a coloro che non lavorano più, i pensionati. Questa pratica è regolata dal DPR n.180 del 5/1/50 e dal regolamento di attuazione DPR n. 895 del 28/7/50. L’importo che si può ottenere è legato all’entità dello stipendio percepito ed alla durata del prestito. avviene mediante quote mensili che vengono trattenute in busta paga, con una rata massima pari alla quinta parte dello stipendio netto. Da questo metodo il nome “Cessione del Quinto dello Stipendio” disciplinata secondo la legge dello stato. Questo tipo di prestito può durare fino ad un massimo di 10 anni. La legge prevede che il prestito possa essere estinto in via anticipata, in questo caso vangono recuperati gli interessati ancora non maturati. La cessione del quinto è un finanziamento garantito ma, differentemente dal mutuo, non prevede la prestazione di garanzie reali (pegno o ipoteca); la garanzia principale è rappresentata dal reddito da lavoro dipendente infatti le rate vengono trattenute direttamente dalla busta paga. La cessione del quinto può essere richiesta da tutti i dipendenti di aziende pubbliche, statali e private ma è un finanziamento nato per i dipendenti pubblici, per i quali è stata predisposta un’apposita normativa (Dpr 180 del 5.1.1950 e Dpr 895 del 28.7.1950). Tra i principali vantaggi di questa normativa vi è l’obbligo per il datore di lavoro di accogliere la richiesta del dipendente. La cessione del quinto dello stipendio può essere erogata direttamente da:
* Ipotesi di conteggio Tabella valida per:
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